本文目录一览： 1、公司人才盘点报告 公司人才盘点报告 参会人员：被盘点人的直接上级、间接上级、平级、人力资源部代表、访谈专家等。会议议程：分析被盘点人员测评结果，总结优劣势；回顾打分情况，校准潜力和绩效得分；确定最终结果；给出离职风险与影响、发展建议、继任者计划等盘点信息；形成人才盘点报告（个人